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이용약관

<이용약관>


제 1 조 (목적)

1. 본 약관은 ㈜지아이리서치 (이하 "회사")가 운영하는 "서비스"를 이용함에 있어 "회사"와 서비스 이용자의 이용 조건 및 제반 절차, 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
2. 본 약관이 규정한 내용 이외의 “회사”와 회원간의 권리, 의무, 책임사항에 관하여서는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률(이하, 정보통신망법), 기타 대한민국의 관련 법령과 상관습에 의한다.

 
제 2 조 (용어의 정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.

1. "웹사이트"라 함은 회사가 서비스를 "회원"에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일웹, 앱 등의 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말한다.

· www.the-k.org

2. "서비스"라 함은 회사가 운영하는 웹사이트를 통해 이용자가 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 웹사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다.

3. "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하거나 페이스북 등 연동 된 서비스를 통해 "회사"와 이용 계약을 체결한 이용자를 말한다.

4. "아이디"라 함은 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 "회원"이 가입 시 사용한 문자와 숫자의 조합을 말한다.

5. "패스워드"라 함은 "회사"의 서비스를 이용하려는 사람이 아이디를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 "회원"의 권익을 보호하기 위하여 "회원"이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.

6. "비회원"이라 함은 "회원"에 가입하지 않고 "회사"가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말한다.


제 3 조 (약관의 명시와 개정)

1. "회사"는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 "회원"이 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 "회원"에게 공지해야 한다.

2. "회사"는 약관의규제등에관한법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망이용촉진등에관한법률, 개인정보보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다.

3. "회사"가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공지한다. 단 "회원"의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일 전부터 공지하도록 한다.

4. "회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있다. "회원"이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 "회사"는 15일의 기간을 정하여 "회원"에게 사전 통지 후 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있다. 만약, "회원"이 거부의사를 표시하지 않거나, 전항에 따라 시행일 이후에 "서비스"를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주한다.
 

제 4 조 (약관의 해석)

1. 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의규제등에관한법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망이용촉진등에관한법률 등의 관계법령에 따른다.

2. "회원"이 "회사"와 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우에는 개별 계약이 우선한다.
 

제 5 조 (이용계약의 성립)

1. “회사”는 "회사"의 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관과 개인정보취급방침을 읽고 이에 대하여 "동의" 또는 "확인" 버튼을 누르는 경우 이를 서비스 이용에 대한 신청으로 간주한다.

2. 제1항 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있다. "회원"은 본인인증에 필요한 이름, 생년월일, 연락처 등을 제공하여야 한다.

3. "회원"이 이용신청(회원가입 신청) 작성 후에 "회사"가 웹사이트 상의 안내 및 이메일로 "회원"에게 통지함으로써 이용계약이 성립된다.

4. 페이스북 등 외부서비스와의 연동을 통해 이용계약을 신청할 경우, 본 약관과 개인정보취급방침, 서비스 제공을 위해 “회사”가 “회원”의 외부 서비스 계정 정보 접근 및 활용에 “동의” 또는 “확인”버튼을 누르면 “회사”가 웹사이트 상의 안내 및 이메일로 “회원”에게 통지함으로써 이용계약이 성립된다.
 

제 6 조 (이용신청의 승낙과 제한)

1. "회사"는 전조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무수행 상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수 순서에 따라 서비스 이용을 승낙한다.

2. "회사"는 아래 사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용 신청을 승낙하지 아니하며, 추후 아래 사항에 해당함이 확인된 경우 “회사”는 이용계약을 해지한다.
  ① 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우
  ② 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
  ③ 만 15세 미만의 아동이 신청한 경우

3. "회사"는 아래 사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙 제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.
  ① "회사"가 설비의 여유가 없는 경우
  ② "회사"의 기술상 지장이 있는 경우
  ③ 기타 "회사"의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우
 

제 7 조 (서비스의 내용) 
1. "회사"는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같다.
  ① 이력서 등록 및 인재정보 게재 서비스
  ② 헤드헌팅/아웃소싱 서비스
  ③ 이용자 간의 교류와 소통에 관련한 서비스
  ④ 기업과 관련된 제반서비스
  ⑤ 온라인 입사지원 대행 서비스
  ⑥ 직무와 관련된 제반 서비스
  ⑦ 취업/창업과 관련된 제반 서비스
  ⑧ 커리어 개발 교육과 관련된 제반 서비스
  ⑨ 자료거래에 관련한 서비스
  ⑩ 기타 "회사"가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 "회원"에게 제공하는 일체의 서비스

2."회사"는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경 할 수 있다. 단, 이 경우 "회사"는 추가 또는 변경내용을 "회원"에게 공지해야 한다.
 

제 8 조 (서비스 이용시간)

1. "회사"는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공한다. 다만, "회사"는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 "회사"는 그 이용시간을 사전에 "회원"에게 공지 또는 통지하여야 한다.

2. "회사"는 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알려야 한다. 다만, "회사"가 사전에 통지할 수 없는 부득이한 사유가 있는 경우 사후에 통지할 수 있다.
 

제 9 조 ("회원" 정보, 이력서/자기소개서 노출)

1. "회원"의 이력서나 자기소개서는 개인이 회원가입 또는 이력서/자기소개서 작성 및 수정 시 희망한 형태로 등록 및 제공된다.

2. "회사"는 "회원"이 회원정보, 이력서나 자기소개서의 공개/비공개 지정, 이력서상의 연락처 공개/비공개를 자유롭게 선택할 수 있도록 하여야 한다.

3. "회사"는 "회원"이 이력서/자기소개서 공개를 희망했을 경우, 기업회원의 이력서/자기소개서 열람에 동의한 것으로 간주하며, "회사"는 이들 기업회원에게 무료/유료로 이력서 열람 서비스를 제공할 수 있다. 다만, 연락처 각 항목이 비공개로 지정된 경우 해당 항목별 연락처를 노출할 수 없다.

4. "회사"는 "회원"이 교육에 대한 상담을 원할 경우 "회사"의 교육기관회원에게 "회원"의 이메일 주소를 노출할 수 있으며 교육기관회원로부터 정보의 수신을 원할 경우 교육기관회원에게 연락처를 공개할 수 있다.

5. "회사"는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링 용도로 웹사이트 운영자가 이력서와 자기소개서 정보를 열람하도록 할 수 있다.
 

제 10 조 (제휴를 통한 서비스)

1. "회사"는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹사이트, 채용기업 또는 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 웹사이트에 등록한 "회원"의 이력서 정보가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다. 단, 제휴 서비스를 통해 노출되는 이력서의 연락처 정보는 제9조의 각 항에 따른다.

2. "회사"는 제휴를 통해 타 웹사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 웹사이트 목록을 웹사이트 내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다. 단, 등록의 형태가 "회사"가 직접 구축하지 않고, 제휴사가 csv 또는 DB 형태로 "회사"로부터 제공 받아 구축한 매체 목록은 본 약관외 별도의 제휴리스트에서 열람할 수 있도록 한다.

3. "회사"는 웹사이트와 제휴를 통해 "회원"이 공개를 요청한 이력서에 한해 이력서 정보를 제공한다.

4. 본 조 제3호 제휴를 통한 웹사이트의 변동사항 발생시 공지사항을 통해 고지 후 진행한다.
 

제 11 조 (서비스의 요금)

1. "회원" 가입과 이력서 등록은 무료이다. 다만 일자리, 건강, 푸드, 여행, 여가, 보험, 구독서비스, 교육, 법률서비스, 인터넷▪모바일 등의 서비스를 이용하거나 상품을 구매할 때 비용 할인 및 다양한 프로모션 혜택을 받기 위한 유료회원신청과 유료컨텐츠구매, 교육, 컨설팅 등 회원 가입 목적 외 기타 서비스를 이용하기 위한 별도의 서비스는 유료로 제공될 수 있다.

2. "회사"는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대해서 공지를 하여야 한다.

3. "회사"는 유료서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 "회사"가 예고 없이 변경할 수 있다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니한다.

4. 유료 서비스 신청 후 "회원" 사정에 의해 서비스가 취소될 경우, 정부가 고시하는 '디지털컨텐츠 이용자보호지침'에 따라 "회사"는 본 지침이 제시하는 범위 내에서 환불 수수료를 부과할 수 있다.
 

제 12 조 (서비스 제공의 중지)

"회사"는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있다.

1. 설비의 보수 등 "회사"의 필요에 의해 사전에 "회원"들에게 통지한 경우

2. 기간통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우

3. 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우
 

제 13 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)

1. "회사"는 "회원"에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 이메일이나 서신우편을 이용한 방법으로 제공할 수 있다.

2. "회사"는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지 등에 게재할 수 있으며, 광고가 게재된 이메일을 수신한 "회원"은 수신거절을 "회사"에게 할 수 있다.

3. "회사"는 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 "회원"이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않는다.

4. 본 서비스의 "회원"은 서비스 이용시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주한다.
 

제 14 조 (컨텐츠의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한)

1. 컨텐츠는 "회원"이 등록한 개인정보 및 이력서/자기소개서와 사이트에 게시한 게시물을 말한다.

2. "회원"은 컨텐츠를 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, “회원” 본인이 작성하는 것을 원칙으로 한다.

3. "회사"는 "회원"이 작성한 컨텐츠를 검토하여 “컨텐츠 삭제 규칙” 및 제17조의 회원의 의무로 명시된 조건에 문제가 없을 경우 “웹사이트”에 게시하는 방식의 필터링 작업을 수행할 수 있으며, 이 작업에서 “컨텐츠 삭제 규칙” 및 회원의 의무 위반으로 판단되어 게시가 허락되지 않을 경우 “회원”에게 사전 통보 없이 “웹사이트”에 게시되지 않는다.

4. 컨텐츠 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구와 내용, 명백하게 허위의 사실에 기초한 내용이 있을 경우 “회사”는 이를 언제든지 삭제하거나 수정할 수 있다.

5. "회원"이 등록한 컨텐츠로 인해 타인(또는 타법인)으로부터 허위사실 및 명예훼손 등으로 삭제 요청이 접수된 경우 "회사"는 "회원"에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제 혹은 비노출 처리 할 수 있으며, 삭제 혹은 비노출 처리 후 이메일 등의 방법으로 통지할 수 있다.

 
제 15 조 (컨텐츠의 저작권, 관리 및 활용)

1. "회원"이 서비스 내에서 입력 혹은 제출한 컨텐츠의 저작권은 해당 컨텐츠의 저작자에게 귀속된다. 다만 “회원”은 서비스를 통해 컨텐츠를 제출하거나 게시함으로써 "회사"에 대하여 컨텐츠에 대한 이용, 복사, 복제, 처리, 각색, 변경, 공개, 전송, 게재 또는 배포할 수 있는 독점적이며 무상의 저작사용권(2차 저작사용권을 허여 할 수 있는 권리 포함)을 부여한 것으로 간주된다.

2. "회원"이 서비스 내에서 제출하거나 게시하는 컨텐츠는 검색결과 내지 서비스 및 관련 프로모션 등에 노출될 수 있으며, 해당 노출을 위해 필요한 범위 내에서는 일부 수정, 복제, 편집되어 게시될 수 있다. 이 경우, "회사"는 저작권법 규정을 준수하며, "회원"은 언제든지 "서비스"내 관리기능을 통해 해당 컨텐츠에 대해 삭제, 검색결과 제외, 비공개 등의 조치를 취할 수 있다.

3. "회원"의 게시물이 정보통신망법 및 저작권법 등 관련법에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "컨텐츠"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 한다.

4. "회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 "회사" 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "컨텐츠"에 대해 임시조치 등을 취할 수 있다.

5. 본 조에 따른 세부절차는 "정보통신망법" 및 "저작권법"이 규정한 범위 내에서 "회사"가 정한 절차에 따른다.

6. “회원”이 입력한 컨텐츠는 일자리 및 관련 동향의 통계자료로 활용될 수 있고 그 자료는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있다. 단, 활용되는 정보에는 개인을 식별할 수 있는 개인정보는 제외한다.

7. 웹사이트에서 정당한 절차를 거쳐 기업회원이 열람한 "회원"의 이력서/자기소개서 정보는 해당 기업의 인사자료이며 이에 대한 관리 권한은 해당 기업의 정책에 의한다.

8. "회사"는 웹사이트를 통해 지원한 "회원"의 이력서/자기소개서 열람 여부 및 기업회원이 제공한 채용정보에 입사지원한 구직자들의 각종 통계데이터를 "회원"에게 제공할 수 있다.
 

제 16 조 ("회사"의 의무)

1. "회사"는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다.

2. "회사"는 서비스와 관련한 "회원"의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 "회원"에게 통지하여야 한다.

3. 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 "회사"가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다.

4. "회사"는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존한다. 다만 회원 자격이 없는 회원은 예외로 한다.
 

제 17 조 (회원의 의무)

1. "회원"은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 "회사"가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 된다.

2. "회원"은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다.

3. "회원"은 본 서비스를 일자리 정보 확인 및 건전한 취업, 창업, 프리랜서 활동 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.
  가. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
  나. 범죄행위을 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
  다. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
  라. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
  마. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위
  바. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
  사. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
  아. 웹사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리행위
  자. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위

4. "회원"이 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 "회사"와 채권, 채무 관계가 발생하며, "회원"은 이에 대한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 한다.

5. "회원"이 결제 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 "회원" 스스로 관리해야 한다. 단, 웹사이트의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 "회원"의 의무에 해당하지 아니한다.
 

제 18 조 (회원탈퇴 및 회원자격 상실)

1. "회원"은 "회사"에 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며, 탈퇴 요청은 한국일자리혁신센터 서비스 내 기능 혹은 help@gi-research.com을 통해 할 수 있다.

2. "회원"이 회원탈퇴를 하는 경우 작성한 게시물은 이 약관 제15조 제1항에 근거하여 삭제되지 않는다.

3. "회사"는 "회원"이 이 약관 및 개별서비스 이용약관을 위반한 경우 경고, 일시적 이용정지, 영구적 이용정지 등의 단계로 서비스 이용을 제한하거나 이용계약을 해지할 수 있다.

4. "회원"은 제 3항에 따른 서비스 이용정지 기타 서비스이용과 관련된 이용제한에 대한 "회사"가 정한 절차에 따라 이의신청을 할 수 있으며, "회사"는 "회원"의 이의신청이 정당하다고 판단되는 경우 즉시 서비스이용을 재개한다.
 

제 19 조 (손해배상)

1. "회사"가 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다.

2. "회원"이 이 약관의 규정에 위반한 행위로 "회사" 및 제3자에게 손해를 입히거나 "회원"의 책임 있는 사유에 의해 "회사" 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 "회원"은 그 손해를 배상하여야 한다.

3. 타 "회원"(개인회원, 기업회원 모두 포함)의 귀책사유로 "회원"의 손해가 발생한 경우 "회사"는 이에 대한 배상 책임이 없다.
 

제 20 조 ("회원"의 개인정보보호)

"회사"는 "회원"의 개인정보보호를 위하여 노력해야 한다. "회원"의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고, 웹사이트에 "개인정보취급방침"을 고지한다.
 

제 21 조 (이용요금 오류의 조정) 

"회사"는 이용요금과 관련하여 오류가 있는 경우에 "회원"의 요청, 또는 "회사"의 사전 통지에 의하여 다음에 해당하는 조치를 취한다.

1. 과다납입한 요금에 대하여는 그 금액을 반환한다. 다만, "회원"이 동의할 경우 다음 달에 청구할 요금에서 해당 금액만큼을 감하여 청구한다.

2. 요금을 반환받아야 할 "회원"이 요금체납이 있는 경우에는 반환해야 할 요금에서 이를 우선 공제하고 반환한다.

3. "회사"는 과소청구액에 대해서는 익월에 합산청구한다.
 

제 22 조 (신용정보의 제공 활용 동의)

1. "회사"가 회원가입과 관련하여 취득한 "회원"의 개인신용정보를 타인에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 업체명 등을 밝히고 해당 "회원"의 동의를 얻어야 한다.

2. 본 서비스와 관련하여 "회사"가 "회원"으로부터 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용에 동의를 얻은 경우 "회원"은 "회사"가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 "회원"의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주한다.
 

제 23 조 (분쟁의 해결)

1. "회사"와 "회원"은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 한다.

2. 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송발생시 소송은 "회사"의 주소지 관할법원으로 한다.

 

부칙

- 이 약관은 2020년 04월 15일부터 시행한다.